Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
31. 5. 2022 8:40
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnankyně nastupuje na mateřskou dovolenou a na jiné firmě má ještě smlouvu o výkonu funkce jednatele s měsíční odměnou 20 tis. Můj dotaz zní, pokud by chtěla čerpat mateřsku i u té firmy, kde je jednatelka, lze to? Musela by jí firma v takovém případě přestat vyplácet jednatelskou odměnu?
A pokud by se rozhodla, že mateřskou bude čerpat jen u firmy, kde má pracovní smlouvu, může mít i nadále jednatelské oidměny u té druhé firmy?
Moc děkuji.