Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
10. 6. 2022 10:37
Dobrý den,
moc prosím o radu, vím že už se to tu řešilo a NEVÍM, jak to technicky správně provést.
Zaměstnanec nemocný od 19.4.2022 do 6.5.2022. Dne 4.5.2022 byl rozvázán HPP dohodou. V květnové mzdě má vyplacenou DPN 607,- Kč a vyšla mi přečerpaná dovolená 19 hodin. Program mi nedovolí uvádět SP a ZP mínusem. 19 hodin přečerpané dovolené budu násobit průměrem, kdy došlo k přečerpání dovolené (u mě tedy v březnu). Jestli jsem to tedy správně pochopila, musím opravit březnové přehledy ponížením o přeplacenou dovolenou na ZP a SP a na konci roku i uvést změnu na FÚ - daň ze mzdy). Za březen ZP odvedeno HM 24.000,-.
Zaměstnanci vyplatím 607,- DPN a on by měl zaplatit (-2489,- Kč HM za dovolenou + 162,- SP + 112,- ZP + přeplatek daně).
Předem děkuji za odpověď zda jsem to udělala správně.