"DPČ by se tedy měla k 31.5.2022 ukončit - znamená to, že ukončena nebyla? Pokud nebyla, tak od 1.6. má PP a DPČ na stejný druh práce? Ono to vyjde nastejno: za překročení limitu hodin hrozí pokuta až 2 miliony, stejná pokuta hrozí za nedodržení povinností při vzniku PP (stejný druh práce).
O jakou práci se jedná?
Napsala jste málo informací, těžko radit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od hrozby popravy k SMS zprávě: Fascinující historie daňového přiznání
Tisíce firem se sice vyhnou auditu, účetní závěrku za rok 2025 ale ještě ověřit musí
Nesouhlasíte s výší důchodu nebo invaliditou? Pomůže ombudsman ministerstva
Jedna banální chyba v daňovém přiznání a jste bez přeplatku, který vyšel
Nová EET: Berňák zveřejnil odpovědi na desítky otázek a přidal modelové příklady
Vedla knihovnu, teď pěstuje bylinky. Přírodní kosmetiku míchá jen s dobrou náladou
1. 7. 2022 11:22
Dobrý den,
prosím o radu zkušené. Máme zaměstnance, který má uzavřenou DPČ od 1.1. do 31.12.2022. Od 1.6.2022 byla se zaměstnancem uzavřena pracovní smlouva na HPP na stejnou pozici jako byla DPČ, DPČ by se tedy měla k 31.5.2022 ukončit. Bohužel na DPČ zaměstnanec překročil v průměru počet hodin o 34,5h za období od 1.1. do 31.5.2022. Jak teď z toho ven ?
Moc děkuji za rady. TP