Dobrý den, prosím o radu. Na dohodu byl ukončen pracovní poměr jednoho ze zaměstnanců. Zaměstnanec má ročně nárok na 20dnů, poměr bude ukončen k 31.8.2022.
Můžete mi poradit s výpočtem, prosím ?
Omlouvám se, špatně jsem se podívala, zaměstnanec má zkrácenou pracovní dobu. 32h týdně. Měl vypočítáno 120h dovolené za rok.
6 dní karanténa COVID v roce 2022.
Měl 32 hod týdně a rok 2022 odpracuje do 31.8.2022, tak odpracuje celých 34 týdnů, pak tedy předpokládám 32 / 52 x 34 x 4 tj. 83,69 zaokr. na 84 hodin, z toho 40 hodin čerpáno, zbývá 44 hodin.
Kdyby pracoval celý rok 32/52 x 52 x 4 tak by byl nárok 128 hod ( vy jste psala 120 ???)
11. 7. 2022 10:08
Dobrý den, prosím o radu. Na dohodu byl ukončen pracovní poměr jednoho ze zaměstnanců. Zaměstnanec má ročně nárok na 20dnů, poměr bude ukončen k 31.8.2022.
Můžete mi poradit s výpočtem, prosím ?