Bylo by lepší, kdyby se zeptala sama kamarádka a rovnou uvedla, jak to bylo.
Určil jí zaměstnavatel čerpání dovolené písemně nejméně 14 dnů předem?
Požádala zaměstnavatele včas o pracovní volno a on jí ho poskytl?
Jinými slovy - musí se rekonstruovat, co kdo kdy řekl nebo lépe napsal.
Osobně nevidím důvodu, proč by měla mít překážku v době, kdy se hromadně čerpá dovolená.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
25. 7. 2022 16:02
Dobrý den, kamarádka byla jako vedoucí na táboře v době, kdy její zaměstnavatel měl celozávodní dovolenou. Teď ji to zaměstnavatel nechce uznat, že měla prostě také dovolenou. Máte s ním někdo zkušenosti? Je to tak?