Naše firma přešla na placení zaměstnanců z měsíční mzdy na hodinovou .V červenci byly dva svátky ,které připadly na úterý a středu.Budou zaměstnanci vyplaceny dva svátky když to mēl být jeho pracovní den? I když nepracoval.Moc dēkuji
Pani Jasná prosím o radu.V červenci byly 2 svátky.zamēstnanec jeden pracoval a druhý ne. Q6 hodin dostane zaplaceno hodinovou mzdou a 8 hodin průmēr?Je to dobře?Dēkuji
Průměrem.
§ 115 odst. 3 zákoníku práce:(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
1. 8. 2022 18:45
Naše firma přešla na placení zaměstnanců z měsíční mzdy na hodinovou .V červenci byly dva svátky ,které připadly na úterý a středu.Budou zaměstnanci vyplaceny dva svátky když to mēl být jeho pracovní den? I když nepracoval.Moc dēkuji