Jde mi o to, že zaměstnanci mají pracovní dobu do 14,00 hod., ale někdy skončí ve 12,00 hod. nebo někdy i dříve. Je to po dohodě s mistrem, že oni chtějí z nějakého důvodu jít dříve domů. Chtějí si něco vyřídit nebo v pátek odjet dříve na chatu....A nevím, zda musím mít toto volno nějak ošetřeno písemně nebo stačí když se mistr se zaměstnancem domluví ústně. V žádném případě nejde o překážku na straně zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
2. 8. 2022 7:33
Dobrý den. Může se zaměstnavatel se zaměstnancem domluvit na čerpání neplaceného volna ústně nebo musí být písemně? Děkuji.