Dobrý den, děkuji za odpovědi, nejsem zaměstnanec, spravuji externě, řeším to proto, že si nejsem jistá správností z účetního hlediska, dovolenou u smlouvy u výkonu funkce nemusím evidovat - OK, příspěvek je zakomponován ve smlouvě - OK, docházku, abych prokázala přítomnost 3 hodiny na směně eviduji - OK, ale stejně se mi to zdá divné, ale nevím, o který paragraf se opřít.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
17. 8. 2022 14:38
Dobrý den,
prosím o radu. Ve smlouvě o vykonu funkce má jednatel stanoven příspěvek na stravování za každé 3 odpracované hodiny. V docházce mi vždy posílá vyplněné hodiny každý den vč. víkendů. Je možné poskytnout příspěvek 365 dnů v roce?
Děkuji.