Pracovní úraz

• jana

  26. 8. 2022 10:21

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanci se stal na pracovišti pracovní úraz a je na neschopence. Záznam o pracovním úrazu je sepsán. Posílá se pouze na zdravotní pojišťovnu zaměstnance a na kooperativu? A jak je to, prosím s náhradou za ztrátu na výdělku? Ve mzdě bude započítána náhrada za DPN a rovnou se do této mzdy započítá rozdíl mezi DPN a mzdou? Moc děkuju, ještě jsem se s pracovním úrazem nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2022 10:26

    

    Jasná

    Záznam o úraze se posílá ještě na inspektorát práce. O způsobu odškodnění si přečtěte zde na fóru nějaké příspěvky a pokud nebudete něčemu konkrétnímu rozumět, pak se znovu zeptejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2022 11:45

    

    jana

    Moc děkuji. Pochopila jsem, prosím správně - pokud se se zaměstnancem firma domluví, že bude odškodnění vyplaceno po konci neschopenky, vyplatí pouze 14 KD nemoc. Jakmile neschopenka skončí, vyplní formulář pro kooperativu a ta odškodnění vyplatí. Pokud se firma domluví, že bude odškodnění vypláceno průběžně, tak se také průběžně bude posílat formuláře na kooperativu.
    Děkuju

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2022 12:05

    

    Jasná

    Ano, pochopila jste správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 8. 2022 12:14

    

    jana

    Ještě jednou moc děkuju a přeju krásný víkend

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2022 12:50

    

    Jasná

    Není zač, nápodobně :-)

    •   Zobrazit celé vlákno