Dobrý den,
prosím o radu - zaměstnanec byl dlouhodobě nemocný - od 18.3.2022 - 31.8.2022.
Tj celkem 119 dní, Krátí se mu , prosím,dovolená , když marodil déle než 100 dnů? Nebo nekrátí ( krátí se jen z důvodu neomluvené absence)
Děkuji moc za radu
Sice se dovolená nekrátí, ale nevznikne mu plný nárok. Zatím má nárok jenom na 11/52 celoroční dovolené. Až odpracuje 12násobek týdenní pracovní doby, započte se mu nemoc v rozsahu 20 týdnů jako doba odpracovaná.
Děkuji za odpověď , takže pokud do konce roku bude pracovat, na kolik dní má nárok na dovolenou v roce 2022.
Omlouvám se ,ale takto dovolenou jsem ještě neřešila.
Děkuji
Chápu, ale už se to počítá jinak druhým rokem, tak je nejvyšší čas se to naučit. Podívejte se na § 211 a další, a napište sem výpočet. Někdo vám to tady jistě rád překontroluje.
2. 9. 2022 11:24
Dobrý den,
prosím o radu - zaměstnanec byl dlouhodobě nemocný - od 18.3.2022 - 31.8.2022.
Tj celkem 119 dní, Krátí se mu , prosím,dovolená , když marodil déle než 100 dnů? Nebo nekrátí ( krátí se jen z důvodu neomluvené absence)
Děkuji moc za radu