Nerovnoměrná pracovní doba - hodinová nebo měsíční mzda
-
-
Ještě prosím, pokud by pracovní poměr s úvazkem 40/týdně s nerovnoměrně rozvrženou dobou trval pouze měsíc září,
pak vyrovnávám na 176 hod.,
vyšlo by stejně jako u rovnoměrné (21+1Sv=22/176)?
Předem děkuji. -
- Náležitosti faktury Poslední názor: 14.8.
- PN o víkendu Poslední názor: 14.8.
- Praní pracovních oděvů nebo OPP Poslední názor: 13.8.
- Pronájem a náhrada škody Poslední názor: 13.8.
- Prac.neschopnost a dovolená Poslední názor: 12.8.
- OČR změna Poslední názor: 12.8.
- Rodičovská dovolená, ukončení pracovního poměru Poslední názor: 12.8.
- Faktura na Slovensko bez DPH? Poslední názor: 11.8.
- Dlouhodobý majetek - prodej Poslední názor: 11.8.
- Oprava rozvodů toepní - připojení kotlů - má být v PDP Poslední názor: 11.8.
- Nárok na dovolenou Poslední názor: 11.8.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 10.8.
- DPP a nárok na dovolenou Poslední názor: 10.8.
- PPM a dodání RL Poslední názor: 10.8.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Vyděláváte si streamováním? Úřad vysvětluje, kdy už je potřeba živnost
-
Problém, o kterém se při hledání práce příliš nemluví. Začíná už po čtyřicítce
-
JMHZ v praxi: ČSSZ ukazuje na příkladech, jak kombinovat podání a číst protokoly
-
Tři dny v billboardu za 1,5 milionu. Geniální tah Netflixu rozvířil sociální sítě
-
Irský Primark se rozrůstá. Otevírá další novou pobočku v Česku
-
Pivovar v Plzni si pořídil obří náduvníky. Musí je přepravovat v noci
21. 9. 2022 11:09
Chtěla bych moc poprosit o radu: u nerovnoměrně rozvr.pracovní doby je v měsíci zaplaceno tolik hodin, kolik bylo odpracováno, neřeší se fond, jde se na skutečně odpracované hodiny? A ještě prosím, lze mít měsíční mzdu? Děkuji.