Odstupné nemoc

• bez přezdívky

  28. 9. 2022 8:48

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu
  jaké bude rozhodné období pro výpočet odstupného. Když zaměstnanec měl skončit k 31.8.2022 ale začal marodit od 29.8.2022 až do 22.9.2022. Ukončení smlouvy musí být až k 30.9.2022 nebo k 22.9.2022.
  Pokud k 30.9.2022 počítalo by se to z třetího čtvrtletí.
  A nebo mohu použít ukončení k 22.9.2022 a tím pádem 2 čtvrtletí.
  Velice děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 9. 2022 10:25

    

    Líba

    Nemoc se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby. Ve vašem případě jsou to 3 dny, které má odpracovat. Protože jeho místo už bylo zrušeno, budete mu platit překážky na straně zaměstnavatele.

    V III.Q se používá hodinový průměr, zjištěný z II.Q. Tedy i v případě, že by končil až 30.9., což není váš případ.