Jedná se o valorizaci průměrného výdělku, z něhož se náhrada za ztrátu na výdělku po skončení PN počítá (tedy od 19.6.), nikoliv o valorizaci již vypočtené náhrady.
Zaměstnavatel je povinen náhradu po dobu PN i po jejím skončení vyplácet měsíčně, pokud se nedohodne se zaměstnancem jinak - např. na zálohách. Pokud zaměstnavatel bez takové dohody přehodí tuto svoji povinnost na Kooperativu, je to špatně a zaměstnanec se na něm může domáhat výplaty, i soudní cestou. Co si zaměstnavatel dohodl s Kooperativou, zaměstnance nezajímá, není vůči ní v žádném právním vztahu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
30. 9. 2022 18:13
Dobrý den, mohl by mi někdo poradit ohledně doplacení náhrady ztráty na výdělku? Přítel měl pracovní úraz v lednu, do června byl v pracovní neschopnosti - ukončeno 18.6.2022. Doteď mu nebylo nic doplaceno, peníze docela chybí. Našla jsem ještě Nařízení vlády č. 138/2022 o navýšení o 8,2 %, poradí mi někdo, zda se to vztahuje i na přítele? Mockrát děkuji za rady.