Nemocenskou může mít pouze z HPP, nelze uvádět příjmy z předchozího prac.vztahu - DPP, i když pojištěné. § 18 odst. (5) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění:
(5) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v kalendářním měsíci, v němž vzniklo pojištění zaměstnance, považuje se za denní vyměřovací základ jedna třicetina započitatelného příjmu, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v tomto kalendářním měsíci.
Uvedete pravděpodobnou hrubou mzdu za celý měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 10. 2022 14:12
Dobrý den, nevím si rady. Zaměstnanec 13.6.-31.8.2022 zaměstnán na DPP příjem nad 10000Kč (odvody SP,ZP), na HPP od 1.9. do 18.9.2022. Nemoc od 4.9. dosud. Rozvázán PP k 18.9.2022. Na Přílohu k žádosti o dávku uvedu příjmy za měsíce 6-8 co u nás pracoval jako dohodář? Ze SP jsme ho odhlásili k 31.8. a znovu přihlásili 1.9. Děkuji moc za radu. Nevím, kam se jinam obrátit pro pomoc. Díky!!!