Nemocenskou může mít pouze z HPP, nelze uvádět příjmy z předchozího prac.vztahu - DPP, i když pojištěné. § 18 odst. (5) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění:
(5) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v kalendářním měsíci, v němž vzniklo pojištění zaměstnance, považuje se za denní vyměřovací základ jedna třicetina započitatelného příjmu, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v tomto kalendářním měsíci.
Uvedete pravděpodobnou hrubou mzdu za celý měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 10. 2022 14:12
Dobrý den, nevím si rady. Zaměstnanec 13.6.-31.8.2022 zaměstnán na DPP příjem nad 10000Kč (odvody SP,ZP), na HPP od 1.9. do 18.9.2022. Nemoc od 4.9. dosud. Rozvázán PP k 18.9.2022. Na Přílohu k žádosti o dávku uvedu příjmy za měsíce 6-8 co u nás pracoval jako dohodář? Ze SP jsme ho odhlásili k 31.8. a znovu přihlásili 1.9. Děkuji moc za radu. Nevím, kam se jinam obrátit pro pomoc. Díky!!!