Záleží na více okolnostech, mj. i na tom, jak se u zaměstnavatele navyšují jednotlivé složky mzdy, určitou roli může sehrát i plánované navýšení minimální, a tím i zaručené mzdy. Určitý vliv může mít i vlastní organizace práce, typ uplatňované pracovní doby apod.
I když zaměstnavatel dnes neví, kdy bude tato nevyčerpaná dovolená čerpána, přece jenom by nějakou představu měl mít.
Pokud nechcete jít do detailů a změny v odměňování neočekáváte (ani v důsledku změn provedených vládou), vzala bych průměry platné pro 4. Q 2022 a výsledek o nějakých 10 až 15 % navýšila. Také bych se podívala do historie čerpání MN.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
19. 10. 2022 18:22
Dobrý den, prosím o radu - když se tvoří a počítá rezerva na nevyčerpanou dovolenou za r. 2022, bude se brát nevyčerpaná dovolená k 31.12.22 a průměr pro náhrady, který je platný pro 4.q 2022 nebo pro 1.q 2023. Moc děkuji