Dovolená při 4 hodinové pracovní době, ale při odpracování 6 hod.

• Alex..

  23. 10. 2022 18:30

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat - zaměstnanec má smlouvu 20 hod. týdně,
  pokud bude pracovat 30 hod., bude mít vyšší nárok na dovolenou? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 10. 2022 23:56

    

    Ivana74

    Dobrý den , nějak nerozumím té dovolené pro zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce . Podle mne by tam měl být i limit od kolika odpracovaných hodin v měsíci budeme mít nárok na dovolenou. Mám jednoho " dohodáře " , který chodí na tři dny v měsíci celkem 24 hodin v měsíci . Nedokáži si představit , že by i on měl nárok na dovolenou .
    Mohl by mi prosím někdo podat upřesňující vysvětlení. Moc děkuji .

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2022 9:09

    

    inzinyrka

    Pokud bude mít zaměstnanec změnu pracovní smlouvy na 30 hod. týdně, přepočítá se mu i nárok na dovolenou.
    Pro Ivanu - dohodáři obecně nemají nárok na dovolenou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2022 9:36

    

    Alex..

    Dobrý den, nebude změna smlouvy, jen více opracovaných hodin. Ale bude to do úvazku 40 max. Přesčasy nemění smlouvu, ale u zkráceného úvazku a práci nad něj? Děkuji.
    A paní Ivana se asi ptala na změny, které mají v DPP nastat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2022 10:11

    

    Jasná

    Jelikož se počítá počet odpracovaných směn, tak se domnívám, že nárok při odpracování více hodin se nezmění.