Okamžité zrušení PP § 56 písm. b) - náhrady mzdy nebo odstupné

• agirl

  24. 10. 2022 11:01

  Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnanec zrušil PP dle § 56 písm. b) ("zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti") k 19. 10. 2022. Náleží mu až do 31. 12. 2022 náhrada mzdy? ("náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby.")
  A jedná se o náhradu mzdy (všechny odvody) nebo o odstupné (pouze zdaněné)? V zákoně je odkaz dále na § 67 odst. 3, kde se píše o odstupném. ("Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek.")
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2022 11:13

    

    Jasná

    Jen pro pořádek, jednalo se o nevyplacenou mzdu za který měsíc?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2022 11:18

    

    agirl

    Nevyplacená mzda za srpen

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2022 11:36

    

    Jasná

    Jelikož se jedná o okamžité zrušení PP, v poslední výplatě zaplatíte zaměstnanci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, který odpovídá délce výpovědní doby. Jedná se o náhradu mzdy, která nemá povahu odstupného, odvádí se SP, ZP , daň. Tato náhrada bude zahrnuta i do ELDP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2022 12:15

    

    without nickname

    Musíte text zákona číst pořádně. Odkaz na § 67 odst. 3 neznamená, že se jedná o odstupné, ale že se pro výpočet náhrady mzdy nebo platu použije průměrný měsíční výdělek.