Paní Hana asi myslí těch 20 týdnů, které lze započítat při PN (a jiném) jako odpracované. Ačkoliv to teda opravdu už nyní není považováno za ne/krácení. Ale fakt mrkněte někde níže, kde paní Jasná někomu posílala výpočet. Vždycky to hrozně hezky rozepíše a dá se podle toho přepočítat vlastní případ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
3. 11. 2022 13:37
Hezký den, prosím Vás, bude mít zaměstnanec nárok na dovolenou 141 hodin, když je zaměstnaný od roku 2019, nyní končil k 10.10.2022 a v roce 2022 byl nemocný 95 pracovních dní. Krátí se nad 100 dní za celý rok? Jak je to ale, když nepracuje celý rok. Nárok máme na 188 za celý rok, 7,5 hodiny/den. Děkuji Hana