"§ 34b
(2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny."
Záleží na tom, jestli se jedná o stejnou práci, kterou má v pracovní smlouvě. Pokud ano, ukončí RD. Na kratší pracovní době se můžete dohodnout a pokud jí to časem nebude vyhovovat, do 3 let věku dítěte si kdykoliv o RD může znovu požádat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
19. 11. 2022 21:06
Dobrý večer,
měla bych dotaz ohledně přivýdělku při rodičovské dovolené. Zajímalo by mne, zda je lepší, aby se zaměstnankyně vrátila na svůj 1. pracovní poměr na zkrácený úvazek (přerušila nebo skončila by rodičovskou dovolenou, o kterou měla požádáno), nebo je lepší s ní sjednat 2. pracovní poměr a v 1. PP pokračovat v rodičovské dovolené? Jsou s tím spojená nějaká rizika? Něco, na co si dát pozor?
DPP by nic moc nevyřešila, zřejmě by vždy přesáhla limit 10.000,- ...
Děkuji za rady.