Hlavní navigace

Přechod na zkrácenou prac. dobu

  • 2. 12. 2022 11:17

    Dobrý den,

    máme zaměstnankyni, která je samoživitelka, trpí na časté migrény (má lék potvrzení) a žádá o změnu pracovní doby z 8hod na 7hod/denně. Zaměstnavateli se to moc nelíbí.
    Musíme žadatelce vyhovět či ne? a případně na základě čeho?

    Předem moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 12. 2022 21:48

      without nickname

      Zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o dítě mladší 15 let o kratší pracovní dobu, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Tedy nikoliv, že se to zaměstnavateli nelíbí, to je málo.
      Nepíšete, zda je žádost odůvodněna péčí o dítě (nebo migrénou?), jakou práci koná, zda pracovní postupy této zaměstnankyně a dalších zaměstnanců na sebe navazují, jakým způsobem by zaměstnavatel výpadek řešil apod.
      Jinými slovy - nedá se odpovědět.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).