Obě skupiny zaměstnanců budou mít stejný nárok na dovolenou, protože obě skupiny odpracují týdně 20 hodin.
Čerpání dovolené budou mít odlišné, a to
- první skupina má týden dovolené jako 5 dní x 4 hodiny, tj. 20 hodin
- druhá skupina má týden dovolené jako 4 dny x 5 hodin, tj. 20 hodin (za pátek dovolenou mít nebudou, protože na ten den nemají směnu).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
3. 1. 2023 15:43
Dobrý den. Děkuji za radu. Pročetla jsem si tady snad všechny příspěvky o dovolené. Přesto se zeptám, stále si nejsem jistá.
Jedni zaměstnanci mají 4h pracovní dobu, 5 dní v týdnu, tedy 20 h týdně, mají stanovenou dovolenou 22 dní tedy 88 hodin za rok.
Další zaměstnanci mají 5 h pracovní dobu, ale pracují jen 4 dny v týdnu, v pátek jsou doma. Za týden odpracují také 20 hodin, ale jeden den jsou vždy doma. Stále nevím, jak na to, kolik by měli mít za rok hodin dovolené.
Je správné jen jednoduše těch 88h za rok vydělit 5 dny a vynásobit 4 dny a dostaneme 70 hodin?
Je správné, že první mají 22 dní dovolené placené po 4h a druzí jen 14 dní dovolené placené po 5h?
Jinak už nevím.
Děkuji moc.
Klára