1. Nepíšete, jak máte definovaný týden, budu předpokládat, že od pondělí do neděle.
2. Zaměstnanci pracují ve směnách 7.00 až 19.00, poté 19.00 až 7.00 hodin.
3. Podle uvedeného zadání první směna nastupuje v týdnu v pondělí v 7.00 hodin.
4. Zaměstnanci pracují v nočních směnách, tudíž pokud jste nevyloučili aplikaci § 91 odst. 6 ZP (což se nestalo, potvrdila jste), pak svátek, který připadne na sobotu, nezačíná o půlnoci z pátku na sobotu a nekončí o půlnoci ze soboty na neděli (= neposuzuje se kalendářně), ale začíná v sobotu v 7.00 hodin a končí v neděli v 6,59 hodin.
5. Váš zaměstnanec končil v sobotu (kalendářně svátek) v 7.00 hodin, v tento okamžik u vás svátek začal = tomuto zaměstnanci za práci ve svátek nic nenáleží.
6. Sobota a noc je pro každého stejná, tudíž příplatky z těchto titulů náleží za všech okolností.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nevidíte údaje k měsíčnímu hlášení? ČSSZ upozorňuje na nové nastavení zmocnění
Dobrý web jako značka končí, nabízí všechna školení zdarma
Stát chce za důchodce, děti a studenty platit více
Místo výkonu práce v novém hlášení: Jak vykázat „celou ČR“?
Jediná kopie vaší občanky vám může způsobit obrovské problémy
Když pohoří byznys: Příběh o tom, jak lidstvo pojištěním zkrotilo strach ze ztráty
4. 1. 2023 12:08
Dobrý den, moc prosím o názor, zda postupuji správně v situace: Zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu (TPD 37,5h.) a vykonával noční službu v pátek 23.12. Službu nastoupil v pátek v 19:00 a končil v sobotu ve státní svátek 24.12. v 7h. Má nárok na příplatek za svátek a sobotu 7h. ? Moc děkuji.