Zadáte mu nemoc od 19.12 .2022- 1.1.2023. Nevím jaký máte systém, zadává se to různě. Za 26.12.2022 nedostane mzdu/plat, ale náhradu za dočasnou pracovní neschopnost ( v případě že měl plánovanou směnu a ta mu odpadla v důsledku svátku). 1.1.2023 mu sice žádnou náhradu nezaplatíte ( v případě že neměl plánovanou směnu) ale ten den se musí vykázat jako vyloučená doba na ELDP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
8. 1. 2023 14:08
Dobrý den,
prosím o radu.
Pokud má zaměstnanec nemocenskou od 19.12.2022 do 1.1.2023, tak do mzdy navedu 26.12. taky nemoc a ne svátek, je to tak? A 1.1. byla neděle, to nemá směnu, takže v lednu už v docházce ani ve mzdě nebude vidět nic?
Předem děkuji.