MD 8 týdnů, 140 hodin staré dovolené (zaokrouhluje se na hodiny nahoru) a čerpání 40 hodin nové dovolené, mi dává dohromady 12 týdnů, takže 20 týdnů RD jí započítáte.
Takže takto: vypočtu nárok na dovolenou roku 2023 z MD a D r. 2022 (139,25 h je převedeno z r. 2022, původní nárok r. 2022 zaokrouhlen, převod již nezaokrouhluji), MD 8 týdnů, převedená D 2022 3,71 týdne, započtu 3 týdny. Nárok za dovolenou je za 11 týdnů 39,655 + nárok za RD 20 týdnů - 72,1 h, celkem nárok 2023 111,75, zaokrouhleno 112 h. Souhlasí? Děkuji moc.
MD je 300 hodin, stará dovolená 140 hodin, tj. 440 hodin = 11,7333 týdne. Nárok na novou dovolenou za 11 týdnů je 40 hodin. Celkem tedy 300 + 140 + 40 = 480 hodin = 12,8 týdne
12 + 20 = 32 týdnů pro nárok na dovolenou
115,6923 = 116 hodin
23. 1. 2023 11:08
Dobrý den, prosím o kontrolu:
Zaměstnankyni končí mateřská dovolená 25.2.23. Po skončení MD bude čerpat zbytek dovolené z r. 2022 - 139,25 hodin - do 23.2. a dovolenou roku 2023, pak nastoupí na rodičovskou dovolenou. Zaměstnankyně tedy nesplní podmínku odpracování 12násobku stanovené pracovní doby, nebudu započítávat RD. Její úvazek je 37,5 h/týden, nárok na dovolenou 5 týdnů. Nárok na dovolenou za rok 2023 bude činit 40 hodin.
Všem předem děkuji za Váš čas.