Nárok na dovolenou

  • 23. 1. 2023 11:08

    Dobrý den, prosím o kontrolu:
    Zaměstnankyni končí mateřská dovolená 25.2.23. Po skončení MD bude čerpat zbytek dovolené z r. 2022 - 139,25 hodin - do 23.2. a dovolenou roku 2023, pak nastoupí na rodičovskou dovolenou. Zaměstnankyně tedy nesplní podmínku odpracování 12násobku stanovené pracovní doby, nebudu započítávat RD. Její úvazek je 37,5 h/týden, nárok na dovolenou 5 týdnů. Nárok na dovolenou za rok 2023 bude činit 40 hodin.
    Všem předem děkuji za Váš čas.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).