Přiznání invalidního důchodu zaměstnanci - nahlášení změny na ZP
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
27. 1. 2023 10:45
Dobrý den,
zaměstnanec nám nedoložil, že mu byl přiznán ID I. stupně (věděli jsme, že si podává žádost (komunikace s OSSZ), následně pouze ústně informoval, že mu byl přiznán, ale nedoložil rozhodnutím o přiznání - z osobních důvodů). Nechtěl ani uplatnit slevu na poplatníka z důvodu pobírání ID). Tím pádem ale nebylo nahlášeno ze strany zaměstnavatele na ZP.
Povinností zaměstnavatele je nahlásit změny za zaměstnance, ale když zaměstnanec nedoloží? Měl si nahlásit sám? Nahlásíme dodatečně, ale zajímá nás, jak postupovat v takovém případě.
A postup vůči OSSZ? Důchod byl přiznán OSSZ (ČSSZ), není nutno hlásit, pouze zaevidovat v personalistice (např. pro účely vyplňování Přílohy k žádosti o dávku, kam se uvádí, zda pobírá důchod)
Děkuji