Dpč pri rodičáku

• Renda

  27. 1. 2023 12:36

  Dobry den,
  Jsem na rodičovské dovolené a mam možnost si přivydelat u jiného zaměstnavatele na dpč.
  Co všechno by se mi strhavalo z platu? ZP i SP by se mi strhávat nemělo, je to tak? Dekuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2023 13:26

    

    Jasná

    Těžko říci, nevíme jaký typ DPČ by jste měla, zda by to bylo ZMR nebo ne, jaká by byla výše odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2023 13:58

    

    Renda

    Co je prosim ZMR?
    Mam pracovat 20 hodin týdně a měsíční odměna 10 tis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2023 14:14

    

    ViVa

    Dobrý den,
    ZMR = zaměstnání malého rozsahu. Odměna do 3.999,- je bez odvodů ZP a SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 1. 2023 14:30

    

    Renda

    Aha, tak v tom případě to ZMR není. Odměna je 10 tis/měsíčně. Ale údajně když jsem na rodičovské, tak by to i v tomto případě mělo být bez odvodu ZP a SP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2023 15:01

    

    ViVa

    Ale na základě čeho by to mělo být bez ZP a SP?
    Pokud by se jednalo o DPP, tak tam by to odpovídalo - odměna do 10.000,- bez odvodu ZP a SP a pokud podepíšete prohlášení poplatníka tak i bez daně a dostanete čistých 10.000,- (nebo srážková daň 15 %).
    Je zde ale limit 300 hodin/rok.
    U DPČ je limitních akorát max. 20 hodin/týden a pokud bude odměna do 3.999,- tak bez ZP a SP a možnost uplatnění prohlášení poplatníka (a tím pádem bez daně) nebo také srážková daň. Od odměny 4.000,- se chová DPČ jako pracovní poměr s příslušnými odvody.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2023 15:09

    

    katka2

    Akorát jen jako rodič platíte ze skutečně vydělané částky (nemusíte doplácet do minima).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2023 15:11

    

    ViVa

    Ještě doplním, že akorát z titulu pobírání rodičovského příspěvku by nemusel být dodržen odvod ZP z minimálního vyměř. základu, protože jste v kategorii "pojištěnců, za které je plátcem stát". Tzn. stát za vás odvádí ZP + zaměstnavatel odvádí ZP z DPČ (nad 4.000,-). Zaměstnavatel odvádí ze skutečného výdělku. Zatímco "klasický zaměstnanec" musí mít odvod ZP z minimálního vyměř. základu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2023 15:49

    

    without nickname

    Není pravda, že u DPČ je limit max. 20 hodin týdně, ale max. v průměru polovina stanovené týdenní pracovní doby. Je celá řada zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci nepracují 40 hodin týdně, ale méně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2023 11:40

    

    ViVa

    Ano jasně, uvedla jsem nepřesně, měla jsem uvést u 40 hodinové týdenní pracovní doby. Brala jsem to jako základní pravidlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2023 15:54

    

    Renda

    Aha, myslela jsem, ze kdyz jsem aktuálně státním pojistencem (pobiram rodičovský příspěvek), ze za me zp platí stát. Takže je tedy pro me lepší trvat na dpp, ale tam zase nebudu moci odpracovat tolik hodin.
    Dekuji, budu to muset celé ještě promyslet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2023 16:07

    

    Líba

    Většinou je to zaměstnavatel, kdo rozhoduje, jaký pracovněprávní vztah se zaměstnancem uzavře. Ale jestli máte tu možnost na něčem trvat, tak proč ne.

    •   Zobrazit celé vlákno