Pokud si propočítáváte cenu pracovního místa, které hodláte vytvořit, nebudete do ní započítávat jen mzdu a odvody, ale i to, co zaplatíte jako zaměstnavatel za to, abyste splnil svoje zákonné povinnosti na jednotlivých úsecích. Od oblasti BOZP, péče o zaměstnance, pojištění Vaší odpovědnosti za škodu způsobenou PÚ a nemocí z povolání, zajištění účetnictví, přes ev. cestovní náhrady, energie, počáteční vybavení (mě vždy učili, že pokud chci někoho přijmout, musí mít pro toho nového nejenom "okénko", ale i židli).
BOZP není jen vyhodnocení rizik či poskytování OOPP, ale i např. školení - pokud budete školit sám, ušetříte, ale za tu dobu nic nevyděláte.
Je toho hodně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
1. 2. 2023 11:34
Dobrý den,
byl by prosím někdo ochotný poradit?
Chtěl bych nabrat prvního zaměstnance a trochu si propočítat, kolik mě to bude stát. Našel jsem si výši zaručených mezd podle profese, kolik musím dát min. za měsíc a za hodinu, je to prosím v čistém nebo v hrubém?
Děkuji.