Ukončení PP odstupné dohoda

• Hana2

  10. 2. 2023 10:08

  Hezký den, prosím Vás, lze se zaměstnancem domluvit odstupné bez výpovědní doby? Myslím tím, ukončení PP dohodou, ale s odstupným. Místo odměn odstupné ve výši 3 měsíců. Pán by potřeboval kvůli hypotéce a také na ÚP, kdyby tam šel, tak je vyšší podpora a neodvádí se z odstupného ZP a SP. Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2023 10:49

    

    Jasná

    Došlo nebo dojde k nějaké organizační změně? Pokud by jste dávali výpověď tak dle jakého paragrafu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2023 11:21

    

    Hana2

    Ano, je to návrat po rodičovské a není pro pána práce. Kdybychom dali výpověď a odstupné, je to 5 měsíců s tím, že by pán chodil dva měsíce do práce, ale spíš jen tak do počtu a zaměstnavatel nechce dát 5 měsíců.......dom­luvili se, že skončí dohodou + odstupné, ale nevím zda to jde, jak to sepsat. Končit bude podle 49 dohodou. S tím, že 3 měsíce odměny nebo pokud by šlo, tak odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2023 14:54

    

    Líba

    Pokud bude končit podle § 49, tak na odstupné nemá nárok, musel by končit podle § 52.

    "§ 67
    (1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně...."

    Už jste ve středu dostala odpověď, že záleží na tom, kdy nabyla organizační změna účinnost. Jestliže bylo místo zrušeno během jeho RD, tak mu už nemůžete přidělovat práci podle smlouvy a musíte mu platit náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2023 9:16

    

    katka2

    Líbo, bude-li končit podle 49, ale "z týchž důvodů", tak náleží.
    Tazatelko, musíte mít tu organizační změnu. "Není pro něj práce" nestačí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2023 17:05

    

    without nickname

    1. Odstupné se nedomlouvá, odstupné buď náleží nebo nenáleží.
    2. Odstupné se neposkytuje místo odměn.
    3. Odstupné se nebere v úvahu při výpočtu průměrného výdělku, takže se neprojeví v potvrzení pro banku, ani ve výši podpory v nezaměstnanosti.

    4 Proč nejde pracovat?