Dohoda o srážkách ze mzdy
-
-
Děkuji.
Nicméně, když vezmeme situaci, kdy jsou zaměstnancům poskytovány stravenky. Je dohoda o srážkách a někdo ze své mzdy (i třeba z důvodu polovičního úvazku - ČM např. 18 000 Kč) bude mít nezabavitelnou částku (např. 4 vyživované osoby) ve výši své mzdy, či vyšší, tzn., že mu nepůjde ze mzdy nic srazit, to mu bude vznikat dluh u zaměstnavatele? Přeci nemůže být z tohoto důvodu zaměstnanci neposkytován nárok na stravenky. -
Nepůjde srazit nic = nic nesrazíte. Zaměstnanec může hradit do pokladny nebo jinak, na čem se dohodnete.
-
OK. Pohledávky zaměstnavatele se desítky let řešily jako nepřednostní pohledávka podle OSŘ. Až do nového občana se dostala právní úprava srážek ze mzdy, resp. ta nešťastná polovina mzdy. Nikdo nebyl schopen se postavit k tomu, zda je to polovina hrubé nebo čisté mzdy, tak to raději zrušili.
Ochrana je zaměstnanci poskytována mnohdy proti jeho vůli, čas od času ve vlnách. Ale když doba přeje neplatičům (viz Milostivé léto) a zvyšují se částky normativních nákladů na bydlení a částky životního minima, tak bude zaměstnanci zůstávat více a zaměstnavatel coby věřitel ostrouhá.
Tak to vidím já.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
16. 2. 2023 14:01
Dobrý den,
pokud je mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy (např. na MultiSport kartu - zaměstnanec si přispívá), do jaké výše může být srážka učiněna?
Pokud vezmeme v potaz, že zaměstnanec nemá exekuční srážky, platí, že je to do výše poloviny příjmu?
A v případě, že by měl exekuční srážky, tak postupovat podle OSŘ? Stanovit nezabavitelnou částku a následně v rámci pořadí uspokojit i tuto dohodu o srážce, nebo může být dohoda uspokojena opět až do poloviny příjmu (po odečtení srážky na exekuci)?
Děkuji za reakce.