Výpočet osobního ohodnocení
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
19. 2. 2023 22:05
Dobrý den!
Mám možná trochu zvláštní dotaz.
Naše mzdová účetní v případě, kdy má odebrat osobní ohodnocení tuto částku zadává mínusovou položkou. Ovšem v programu je nastavené, že když zaměstnanec není celý měsíc v práci (např. čerpá dovolenou, je v PN apod), tak se výše osobního ohodnocení přepočítá dle počtu odpracovaných směn. Pak se ale, dle mého názoru, dostane osobní ohodnocení do mínusu.
Např. zaměstnanec -osobní ohodnocení má dle platového výměru 1.000,-/měs., v měsíci má odpracovat 10 směn, ale z důvodu nemoci a dovolené odpracoval jen 3 směny (ve výplatnici je zobrazí +300,- pohyblivá složka mzdy). Ovšem v okamžiku, kdy vedoucí rozhodne, že dotyčný nemá dostat osobní ohodnocení, účetní automaticky zadá -1.000,-. Tím pádem je osobní ohodnocení -700,-?
Je to v pořádku počítat to tímto způsobem? Jak mám případně argumentovat? Účetní tvrdí, že je to tak v pořádku, že se to odečítá z náhrad mzdy... Finální závěr debaty dokonce byl, že naopak sebrali málo...
Díky za odpovědi!