Nepíšete, kde měla podepsané prohlášení poplatníka, pokud ho podepsané měla. Jestli ho podepsala u původního zaměstnavatele, tak u druhého měla příjem daněný zálohovou daní bez podepsaného prohlášení a má povinnost podat DP. Jestli prohlášení u původního zaměstnavatele podepsané neměla nebo platnost jeho podpisu před nástupem k druhému zaměstnavateli zrušila, tak mohla požádat druhého zaměstnavatele o RZD. To ovšem mohla do 15.2., takže teď už je to jedno. Pokud nějakou daň platila, tak se jí podat DP vyplatí, i když by povinnost neměla.
Podepsané prohlášení měla u druhého zaměstnavatele. U prvního byla do května na rodičovské dovolené. O RZD požádala druhého zaměstnavatele do 15.2., ale účetní jí to odmítá vypracovat, protože prý jedná o souběh zaměstnání.
První zaměstnavatel 01-05 - HPP, ale na rodičovské dovolené bez příjmu z tohoto zaměstnání a bez podepsaného prohlášení na rok 2022.
Druhý zaměstnavatel 02-12 s příjmem na HPP a podepsané prohlášení.
děkuji
děkuji. Takže si to vykládám správně, že příjmy ze závislé činnosti byly pouze u druhého zaměstnavatele a ty příjmy splňují i tu podmínku podepsaného prohlášení. U první firmy nebyly v předešlém roce ani příjmy, ani podepsané prohlášení. Myslíte, že by k prokázání stačilo čestné prohlášení? Doporučila jsem ji, aby si daňové přiznání podala sama, jen ji chci povědět, na co má nárok. Jelikož ale tohle prohlášení nebo potvrzení o příjmu nedodala do 15tého spolu s žádostí, tak si daňové přiznání už musí podat sama.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
23. 2. 2023 16:29
Dobrý den,
prosím o radu. Zaměstnankyně byla od ledna 2022 do května 2022 na rodičovské dovolené z pracovního poměru, bez příjmu a od února 2022 do konce roku byla na další pracovní poměr u jiného zaměstnavatele, s příjmem. Jedná se o souběh zaměstnání, pokud fyzicky plynul příjem jen z jednoho zaměstnání? Jde mi o to, jestli si přiznání podává zaměstnankyně sama nebo má povinnost nový zaměstnavatel.
Děkuji