Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
1. 3. 2023 6:45
Dobry den,
Mam dotaz do zamestnani jsem nastoupila 9.2., v prubehu zamestnani jsem zjistila, ze je tehotna a jeste jsem na rizikovem tehotenstvi, doktor mi radi at jdu na neschopenku, co nejdrive.
Kdyz pujdu na neschopenku treba 6.2. Jak zjistim svuj prumerny mesicni plat z tohoto zamestnani, kdyz jsem nastoupila az 9.2.? Trosku se bojim, ze se mi vydelek bude nejakym zpusobem kratit kdyz nemam odpracovane cele mesice.
Ve smlouve mam 41.000 Kc cisteho. Jde mi o to z ceho se mi bude pak pocitat nemocenska a nasledne pak i materska. Moc dekuji za vypocty a rady.
Pekny den