Výpověď pro "neschopnost" HPP doba určitá OZP
-
-
Tak za neschopnost se odstupné opravdu nedává.
Odstupné náleží při výpovědi nebo dohodě z organizačních důvodů nebo ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance.
Nepíšete, kdy uplyne doba určitá, takže zaměstnavatel nepochybně buď dá výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky, nebo se přemluví a nechá dobu určitou uběhnout. -
Dělá se to takto:
1. Zaměstnavatel zhodnotí pracovní výkon zaměstnance, hodnocení vyjde negativně.
2. Zaměstnavatel písemně zaměstnance vyzve k odstranění nedostatků a dá mu přiměřenou lhůtu k nápravě. Zároveň mu umožní, aby to co neumí (tato výpověď o ničem jiném není), se naučil.
3. Lhůta uplyne, zaměstnavatel opět pracovní výkon zhodnotí a pokud konstatuje, že k nápravě nedošlo, následuje 4.
4. Výpověď.
-
- Omylem úhrada pokladnou - placeno kartou Poslední názor: 24.3.
- Vratka DPH při insolvenci Poslední názor: 24.3.
- FO - příjem autorský honorář - dotace, dar Poslední názor: 24.3.
- Daňové přiznání část roku OSVČ, část roku zaměstnanec Poslední názor: 24.3.
- Vystavená zálohová faktura x obrat DPH Poslední názor: 24.3.
- Odpisy Poslední názor: 24.3.
- Daňový výdaj ? Poslední názor: 24.3.
- Placení ZP a SP při nemoci. Poslední názor: 24.3.
- DPFO příjem za nájemné a kauci Poslední názor: 24.3.
- Školkovné Poslední názor: 24.3.
- Zaměstnání + OSVČ Poslední názor: 24.3.
- Výměna střešní krytiny - tech. zhodnocení nebo oprava Poslední názor: 24.3.
- Vzorek z číny a doprava Poslední názor: 24.3.
- Finanční leasing na pořízení automobilu bez akontace Poslední názor: 24.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Na začátku byly meteority. Dnes společně vyrábějí šperky a dávají lidem štěstí
-
KVÍZ: Zkuste, jak dobře znáte nejslavnější české podnikatele historie
-
Smlouva o smlouvě budoucí: Co musíte vědět při uzavírání této smlouvy?
-
Další úskalí uplatnění slevy na pojistném?
-
Jaké nejčastější nedaňové náklady se objevují v účetnictví podnikatelů?
-
Otázky a odpovědi k datovým schránkám, OSVČ a elektronickým daňovým přiznáním
11. 3. 2023 13:34
Dobrý den,moc prosím o radu. Snacha je Ozp, pracuje na HPP- doba určitá.Nyní má za sebou zkušební lhůtu a zaměstnavatel začal mít stále nějaké výtky, připomínky k její práci, psychický tlak,přestože před tím bylo vše v pořádku. Dokonce ji před lidmi bylo řečeno, že budou padat výpovědi. Situace se hrotí a ona neví co může očekávat. Pokud dostane výpověď, má nárok na odstupné a řeší se vše jako u HPP doba neurčitá?
Děkuji