Přesčasy
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
17. 3. 2023 16:26
Dobrý den,
jsem zaměstnanec firmy, která má smlouvu s jinou frimou a provozuje pro ni jako externí firma sklad OOPP. Máme dva sklady , každý v jiném městě a v době dovolené, se zastupujeme. Bohužel firma pro kterou službu provozujeme odmítá dobu přejezdu na druhý sklad započítávat do pracovní doby. Naše firma nám to vše proplatí, ale jde o to, že oni mezi sebou mají smlouvu, že pro ně odpracujeme určitý počet hodin a tvrdě hlídají každou minutu. Tudíž neakceptují , čas strávený na cestě a tvrdí, že to nebudou počítat do odpracovaných hodin. takže já musím potom nadpracovat např, 1,5, abych odpracovala určený počet hodin. Poradí někdo, zda to je takhle v pořádku, nebo to je protiprávní?
Děkuji Marta