Výpověď zaměstnanci dle § 52 písm. a) a pracovní neschopnost

• Quida

  28. 3. 2023 12:45

  Prosím o konzultaci a radu. V naší firmě došlo k mimořádné události, na základě které
  se ruší část zaměstnavatele. Zaměstnanci dostanou výpověď dle § 52 písm. a) zákoníku práce. Dva z nich jsou v důsledku této mimořádné a nešťastné události v pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu.
  1. První otázka: lze vůbec zaměstnancům, kteří jsou v důsledku pracovního úrazu dát výpověď dle § 52 písm.a) ZP.
  2. Prodlouží se pracovní poměr o ty dva měsíce výpovědní doby po ukončení pracovní neschopnosti (pokud vůbec výpověď dle tohoto paragrafu dostat mohou).
  Velmi děkuji, je to choulostivá záležitost, zaměstnavatel nechce nikomu ublížit. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2023 19:39

    

    without nickname

    1. Ano
    2. Ne
    Pozor na definici části zaměstnavazele.