Pokud dá zaměstnanec výpověď za podmínek uvedených v dotazu, tak právo na odstupné mít nebude.
Není uvedeno, jak bylo sjednáno místo výkonu práce, takže bez dalšího nelze dovozovat, že jsou dány podmínky pro výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu, že se přemisťuje zaměstnavatel nebo část (spojená s právem na odstupné).
A není to výpovědní lhůta, ale doba.
30. 3. 2023 10:40
Dobrý den, chci se zeptat, firma skončila na provozovně a začíná na jiné prozovně v jiném městě, může zaměstnanec ukončit pracovní smlouvu výpovědi s odstupným ?