Pokud dá zaměstnanec výpověď za podmínek uvedených v dotazu, tak právo na odstupné mít nebude.
Není uvedeno, jak bylo sjednáno místo výkonu práce, takže bez dalšího nelze dovozovat, že jsou dány podmínky pro výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu, že se přemisťuje zaměstnavatel nebo část (spojená s právem na odstupné).
A není to výpovědní lhůta, ale doba.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 3. 2023 10:40
Dobrý den, chci se zeptat, firma skončila na provozovně a začíná na jiné prozovně v jiném městě, může zaměstnanec ukončit pracovní smlouvu výpovědi s odstupným ?