Pozoruhodná formulace "chtějí si vybrat" - náhradní volno za práci přesčas se poskytuje na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, takže když zaměstnavatel neumí řešit souvislosti, dohodu neuzavře.
O podmínkách nároku na stravenky rozhoduje zaměstnavatel, a protože se na nic víc neptáte, více neodpovídáme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
17. 4. 2023 12:28
Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanci odpracují v měsíci cca 15 hodin přesčasů. Je to 1,5 hodiny za den, nikdy za den více. Za tyto hodiny si chtějí vybrat poté celodenní náhradní volno. Prosím, mají nárok na stravenku ? Moc děkuji a přeji pěkný den.