Ukončení PP s ukrajinskými zaměstnanci, kteří jsou ve válce
-
-
Pokud jim skončilo povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo povolení k pobytu, tak není co řešit a použije se ukončení polde § 48 odst. 3 písm. c). Pokud platí, že už tyto lhůty proběhly, tak jejich pracovní poměr skončil dle zákona.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
21. 4. 2023 10:15
Dobrý den, prosím o radu.
Řeším ukončení PP se zaměstnanci, Ukrajinci kteří bojují ve válce na Ukrajině.
Teď nastalo to, že náš klient by je chtěl propustit. Už jsou pryč rok – docházku vykazujeme jako omluvené neplacené volno „ve válce“ neodvádí se za ně minimální zdravotní, uvolnění od ZP. V červnu 2023 a někomu již dříve jim končí nebo skončilo pracovní povolení a i povolení k pobytu. Zaměstnavatel by je chtěl propustit, ale aby to bylo právně správně.
Vím, že nejlépe by bylo dohodou, ale to nedáme, takže výpověď….
Jaký důvod zvolit? Oporu v ZP nenajdu, žádné vytýkací dopisy nepsal
A kam případně poslat výpověď? Místo pobytu v Čechách máme vedle sídla firmy, poslat tam a případně na adresu na Ukrajinu? A jak, do vlastních rukou? myslím, že poslat do vlastních rukou na obě adresy.
Bude to s odstupným? tady prostě nevím.