Proboha, je to pokyn zaměstnavatele, něco navíc, tak ať to zaplatí. Stejné, jako když odvolám zaměstnance z dovolené. A kdo nechce platit nebo to neumí zúřadovat, ať to nedělá.
Pokud jste tak nepostradatelná, zaměstnavatel pro vás může poslat auto nebo jako způsob dopravy určí taxi. Taxi na venkově nejezdí? A koho zajímá, jak jezdíte do práce?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
9. 5. 2023 14:39
Dobrý den,
prosím o radu, pokud zaměstnanec pracuje po-pá 7-15:30 a dostal nařízeno přijít do práce v sobotu, odpracoval 7,5 hod. - navedu přesčas 7,5 hod., příplatek za přesčas 7,5 hod. a příplatek za so/ne 7,5 hod? A bude mít také nárok na příspěvek na stravování (naše směrnice kopíruje zákonnou podmínku, že musí odpracovat alespoň tři hodiny)?
Moc děkuji za ujištění.