Převedení na jinou práci

• PV

  18. 5. 2023 7:23

  Dobrý den,
  zaměstnanci by měla být přidána práce, bude změněn název pozice, nová náplň práce, platové ohodnocení se měnit nebude.
  Je to možné?
  Zaměstnanci se to samozřejmě nelíbí, ale s výtkami něco odkýval, zatím nic nepodepsal.
  Co když nepodepíše změnu? Může a co potom? Ze strany zaměstnavatele i zaměstnance?

  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2023 13:06

    

    without nickname

    Málo informací. Navíc v názvu dotazu píšete o převedení ma jinou práci, pak o rozšíření pracovní náplně. Podle okolností by se mohlo jednat o jednostranné opatření zaměstnavatele, jehož obsah zaměstnanec bere na vědomí, nikoliv o dohodu.
    Opravdu odměňujete platem?