Dobrý den, prosím o radu:
zaměstnankyně má 2 leté dítě a stále pobírá rodičovský příspěvek, od 1.5.2023 nastoupila zpět do práce,
od 20.5.23 má OČR z důvodu že dítě X potřebuje nezbytné ošetřování (péči).
Má nárok na OČR i když stále na něho pobírá rod.příspěvek?
Všem předem děkuji.
Pokud žena pracuje a má nemocné dítě, pak má nárok na OČR, a to proto, že je účastníkem nemocenského pojištění. To, že pobírá rodičovský příspěvek není na překážku.
31. 5. 2023 11:07
Dobrý den, prosím o radu:
zaměstnankyně má 2 leté dítě a stále pobírá rodičovský příspěvek, od 1.5.2023 nastoupila zpět do práce,
od 20.5.23 má OČR z důvodu že dítě X potřebuje nezbytné ošetřování (péči).
Má nárok na OČR i když stále na něho pobírá rod.příspěvek?
Všem předem děkuji.