Krácení náhrady mzdy nemoc

• H

  1. 6. 2023 13:24

  Hezký den, prosím Vás o radu. Zaměstnavatel provedl kontrolu práce neschopných a zaměstnanci nebyli doma. Chce krátit 50%. Prosím krátit se může za celou dobu 14 dní nebo pouze od datumu kontroly? Například zaměstanec je nemocný od 22.6., kontrola 1.6., nebyl doma. Krátit od 22.6. nebo pouze od 1.6.?
  Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2023 13:54

    

    without nickname

    Vy jste ho kontrolovali, když ještě nebyl nemocný? Nemá být, že je nemocný něldy od května?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2023 13:58

    

    H

    Ano, jasně že květen, to už jsem o měsíc jinde.........od 22.5.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2023 15:35

    

    without nickname

    ZP zakotvuje možnost krátit nebo nepřiznat s ohledem na závažnost. Závažnost se interpretuje jako opakované porušování povinností vyplývajících z režimu dočasně práce neschopného. Pokud budete krátit za to, že jste jej 1x nezastihli doma, je to s otazníkem.
    Záznam jste učinili a poslali všem, o kterých tak ZP stanoví? Zaměstnanci se doručuje do vlastních rukou.

    •   Zobrazit celé vlákno