Dobrý den,
stačí pouze dodatek ke stávající smlouvě + nový mzdový výměr.
Ohledně dovolené.. : ZP § 212 (4) Dochází-li u zaměstnance v průběhu příslušného kalendářního roku ke změně délky stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce jednotlivých období s rozdílnou délkou stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby.
Dobrý den, protože mě v nejbližší době čeká obdobný případ, zkusila jsem vypočítat nárok na ŘD při změně pracovního úvazku, při předpokladu, že je nárok na dovolenou 160 hodin/rok
1.-6.2023 odpracuje 1048 hodin
7.-12.2023 odpracuje 975 hodin
průměrná délka TPD: 181 kal. dnů x 40 TPD = 7 240 h
184 kal. dnů x 37,5 TPD = 6 900 h
celkem 365 kal. dnů 14.140 hodin
průměrná délka TPD 14 140 : 365 = 38,7397
stanoveni ŘD:
38,7397 : 52 = 0,7449 x 4 (týdny ŘD) = 2,9796 x 52 = 154,9392 = 155 hodin
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
8. 6. 2023 8:58
DD, prosím o radu, při zkrácení úvazku ze 40hod. týdně na 35 hod. týdně a poměrnému snížení měsíční odměny stačí dodatek ke stávající smlouvě, nebo se musí původní PP ukončit a uzavřít nový?
A případě, že postačí dodatek, jak s průměrem na dovolenou? Musí se přepočítat na nový úvazek?
Děkuji.