Hlavní navigace

Výpočet dovolené-nemoc a ukončení PP

  • 10. 6. 2023 23:56

    Zaměstnankyně má úvazek na 6 hodin denně (30h týdně). Dovolená se poskytuje ve výši 4 týdnů. V lednu jí dal zaměstnavatel výpověď a měla končit k 31.3.2023. Onemocněla 21.3.2023. Vzhledem k tomu, že onemocněla před ukončením poměru tak se jí pracovní poměr o tu dobu prodloužil. Pracovní neschopnost ukončila 5.5.2023 a pracovní poměr se ukončil k 16.5.2023 (Ukončení se prodloužilo o 11 kalendářních dnů z března, kdy onemocněla). Od 6.5. do 16.5. jí bylo nařízeno čerpání staré dovolené.
    A nyní k dotazu: Potřebuji vědět jaký má nárok na dovolenou za rok 2023. K 21.3. neodpracovala 12 týdnů aby se jí mohla do nároku započítat nepřítomnost při nemoci. Nárok na dovolenou vychází 26h. Ovšem když si od 6.5. do 16.5. čerpala dovolenou, tak se jí tato doba počítá do odpracované a znamená to, že by za rok 2023 odpracovala více jak 12 týdnů a to by znamenalo, že se jí započítává i doba nemoci? Pokud ano tak poté mi vychází 44 h nárok. Co je prosím správně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).