Dobrý den, zaměstnanec skončí PP 30.6.2023. Ve firmě máme 20 dní = 160 hodin nárok na dovolenou. 8 hodin měl zůstatek z roku 2022. Čerpal v lednu 8 hodin staré a v únoru 64 nové dovolené.
40 hodinový úvazek : 52 týdnů v roce x 26 celých odpracovaných týdnů (do 30.6.) x 4 týdny výměra dovolené = 79,99 = 78 hodin - 64 čerpaných v únoru = 14 hodin zbývá k 30.6. ? Moc děkuji za kontrolu a přeji pěkný den.
Ježinku, moc se omlouvám za to zaokrouhlení, to byl omyl a dál jsem už počítala s tím omylem. Samozřejmě, že mělo být 80 a tím pádem nárok na 16 hodin. Moc Vám děkuji a přeji pěkný den.
14. 6. 2023 9:35
Dobrý den, zaměstnanec skončí PP 30.6.2023. Ve firmě máme 20 dní = 160 hodin nárok na dovolenou. 8 hodin měl zůstatek z roku 2022. Čerpal v lednu 8 hodin staré a v únoru 64 nové dovolené.
40 hodinový úvazek : 52 týdnů v roce x 26 celých odpracovaných týdnů (do 30.6.) x 4 týdny výměra dovolené = 79,99 = 78 hodin - 64 čerpaných v únoru = 14 hodin zbývá k 30.6. ? Moc děkuji za kontrolu a přeji pěkný den.