Ano, za svátky, kdy vám směna odpadla, jste dostala náhradu mzdy. Pro účely dovolené, nebo proč vás to zajímá, se to považuje za dobu odpracovanou.
"§ 348
(1) Za výkon práce se považuje doba...
d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
14. 6. 2023 11:11
Dobrý den, moc prosím o odpověď na můj dotaz. Pracuji v hodinové mzdě a v květnu mi svátky nepřipočetli k odpracovaným dnům. Mám je proplacené, ale nejsou zahrnuty v odpr.dnech. Je to takto správně?
Moc děkuji Lea