Ano, za svátky, kdy vám směna odpadla, jste dostala náhradu mzdy. Pro účely dovolené, nebo proč vás to zajímá, se to považuje za dobu odpracovanou.
"§ 348
(1) Za výkon práce se považuje doba...
d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
14. 6. 2023 11:11
Dobrý den, moc prosím o odpověď na můj dotaz. Pracuji v hodinové mzdě a v květnu mi svátky nepřipočetli k odpracovaným dnům. Mám je proplacené, ale nejsou zahrnuty v odpr.dnech. Je to takto správně?
Moc děkuji Lea