Hodinová mzda-svátek
-
-
Ano, za svátky, kdy vám směna odpadla, jste dostala náhradu mzdy. Pro účely dovolené, nebo proč vás to zajímá, se to považuje za dobu odpracovanou.
"§ 348
(1) Za výkon práce se považuje doba...
d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí."
-
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
- REGISTRACE v den nástupu před nástupem na směnu Poslední názor: 2.7.
- Doba trvání důchodového pojištění ze zaměstnání Poslední názor: 1.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy budou muset nabídnout tlačítko pro odstoupení od smlouvy do 14 dnů
-
Podnikáte jen přes léto? I přesto máte důležité povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
-
Datové schránky přešly na novou adresu. Někteří uživatelé se teď nemohou přihlásit
-
Stát už díky JMHZ zná vaše příjmy. Proč tedy ještě roční zúčtování?
-
Zahradnictví trochu jinak: Milan sází na kvalitu, netradičnost a respekt k přírodě
-
Home office bez válek: Co se naučit z dat, než vám odejdou klíčoví zaměstnanci
14. 6. 2023 11:11
Dobrý den, moc prosím o odpověď na můj dotaz. Pracuji v hodinové mzdě a v květnu mi svátky nepřipočetli k odpracovaným dnům. Mám je proplacené, ale nejsou zahrnuty v odpr.dnech. Je to takto správně?
Moc děkuji Lea