Okamžité zrušení pp pro nevyplacení mzdy

• MKL

  26. 6. 2023 18:18

  Dobrý den, kdy prosím nastane termín, abych mohla okamžitě zrušit pp pro nevyplacení mzdy, když zaměstnavatel má termín vyplacení mzdy ve vnitřním předpisu k 10. Nastává tech 15 od 11, nebo až na konci měsíce plus těch 15? Prosím o nějaký judikát, protože z paragrafu nejsem moudrá. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2023 18:37

    

    bobík

    Nejsem mzdová, pokud máte na mysli mzdu za květen, tak 16. 8

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2023 18:44

    

    without nickname

    Nikoliv, 16.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2023 21:09

    

    without nickname

    Mzdová posuzuje lhůty, možnost žaloby apod.? Novinka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 6. 2023 21:06

    

    without nickname

    A co s tím má mzdová společného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2023 18:43

    

    without nickname

    Výplatní termín nemá s možností zrušit PP okamžitě nic společného.
    Odpověď naleznete v § 56 odst. 1 b) a dále v § 141 odst. 1 ZP = poslední den následujícího měsíce + 15 dnů.
    Příklad:
    Mzda za práci vykonanou v červnu je splatná nejpozději 31.7. , po tomto datu má zaměstnavatel k dobru 15 dnů. Pokud by zaměstnavatel nevyplatil mzdu za práci vykonanou v červnu ani do 15.8., 16.8. je první den, kdy zaměstnanec může PP zrušit okamžitě.
    Pokud vím, tak žádný judikát nebyl k této věci publikován. Možná NS ani v této věci nerozhodoval, pokud ano, přičemž rozhodnutí nebylo publikováno, jednalo by se o res iudicata. Každý advokát by zaměstnanci dovolání k NS rozmluvil, protože je na první dobrou zřejmé, že by ho odmítl a vůbec o něm nejednal.