Ukončení pracovního poměru

• Jamila

  28. 6. 2023 16:54

  Dobrý den, když chce zaměstnankyně ukončit pracovní poměr z důvodu péče o dítě, dítě má 2,5 roku (do práce nastoupila když dítě mělo 2 roky, hlídala babička, babička již hlídat nemůže), musí ji zaměstnavatel ihned vyhovět nebo je to na základě nějaké dohody a pokud zaměstnavatel nebude chtít tak dvou měsíční výpověď? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2023 18:45

    

    without nickname

    Zaměstnavatel návrh na rozvázání PP akceptovat nemusí, záleží na jeho vůli. Pokud i tak bude zaměstnankyně chtít PP ukončit, bude muset dát výpověď, výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, přičemž prodloužena může být jen dohodou obou smluvních stran.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2023 20:26

    

    katka2

    A výpovědní dobu může být na RD.

    •   Zobrazit celé vlákno