Právě, že dle §192 ost. 4, je povinnost uvalena i na náhradu mzdy, pokud krátí OSSZ, musím krátit taky... ovšem na PN je jen podezření na alkohol, pracovní úraz, OSSZ až šetřením potvrdí, zda se skutečně jednalo o porušení... a co já teď s tím? Nějaký nápad? Paní Jasná nebo další mzdovky, nesetkaly jste se s tím? Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
30. 6. 2023 9:44
Dobrý den,
ráda bych se s Vámi poradila, nikdy jsem se s tím nesetkala.
Vyplatila jsem běžnou náhradu za nemoc a nyní po cca 3 měsících mi přišlo vyrozumění od OSSZ, že PN nastala v souvislosti s požitím alkoholu či omamných látek a že krátí nemocenské na 50%. Zjistila to při nějakém šetření, kdy zaměstnanec vyplnil záznam o nepracovním úrazu. Ten já neměla v době výpočtu mezd k dispozici.
Mohu dodatečně srazit 50% náhrady za nemoc? Pokud bych nekrátila mělo by se jednat o zdanitelný příjem i s odvody z vyplacené 50% náhrady za nemoc navíc.
Jak byste prosím postupovali?
Moc děkuji za rady a přeji hezký den i víkend.